En tant que gestionnaire de paie, vous intégrez le service paie et participez à l’ensemble des opérations liées à la préparation et au suivi des paies pour un portefeuille de collaborateurs. Vous travaillez en lien étroit avec le service RH et les différents interlocuteurs opérationnels pour garantir la fiabilité des données et le respect des délais légaux.

Mission :

Vos principales responsabilités incluent :

• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (absences, arrêts, heures supplémentaires, primes, notes de frais…)

• Établir les bulletins de salaire mensuels et assurer les déclarations sociales (DPAE, DSN mensuelle et événements, déclarations URSSAF, caisses de retraite, mutuelle…)

• Gérer les relations avec les organismes sociaux et répondre aux demandes des salariés concernant la paie et les déclarations

• Effectuer les contrôles et rapprochements nécessaires (charges sociales, cumul annuel, soldes de tout compte) et proposer des actions correctives

• Participer à l’amélioration des process paie et à la fiabilisation des outils (paramétrage SIRH, mises à jour réglementaires)

• Assurer la tenue des dossiers salariés liés à la paie et à la prévoyance, et rédiger des attestations administratives

Profil :

• Vous disposez d’au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire et maitrisez la CCN 51.

• Rigueur, confidentialité, sens de l’organisation et respect des délais sont indispensables.

• Bonne capacité d’analyse, esprit d’équipe et aisance relationnelle pour échanger avec les salariés et les partenaires sociaux.

• Bon niveau d’orthographe et d’expression écrite exigé.

Contrat et conditions :

• Type de contrat : CDI

• Temps de travail : temps partiel 80%

• Rémunération : 1900€ bruts

• Localisation : Annecy

• Prise de poste : dès que possible