KALISY Intérim & Recrutement recherche pour le compte d’une micro-crèche un Directeur H/F pour un poste basé à 20km d’Annecy Nord. Rejoignez une structure à taille humaine et portez un projet pédagogique centré sur le bien-être et le développement des tout-petits en accompagnant une équipe de 4 collaborateurs engagés.

Descriptif du poste : 

• Assurer la gestion quotidienne de la structure sur les plans éducatif, organisationnel, administratif et logistique.
• Garantir la mise en place, le suivi et l’actualisation du projet pédagogique en accord avec la réglementation petite enfance.
• Veiller à l’accueil, à la sécurité physique, affective et psychologique de chaque enfant, en respectant leur individualité et leur rythme.
• Favoriser l’intégration harmonieuse des familles et le développement d’une relation de confiance par une communication transparente.
• Organiser et animer le travail d’équipe : planning, régulation, supervision, recrutements en lien avec le siège.
• Assurer le suivi administratif : inscriptions, gestion des contrats et des dossiers enfants, reporting régulier à la direction générale.
• Mettre en œuvre et contrôler l’application des protocoles d’hygiène, de sécurité et de santé au sein de la structure.
• Développer une dynamique de projet et encourager la démarche qualité et l’évolution des pratiques professionnelles de l’équipe.

Profil recherché : 

• Titulaire d’un diplôme d’État : Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier Puériculture Diplômé d’État, exigé pour la direction de micro-crèche.
• Expérience confirmée (au moins 2 ans) en structure d’accueil du jeune enfant (micro crèche, crèche, halte-garderie, multi-accueil…) avec responsabilités d’encadrement d’équipe.
• Capacité à fédérer, communiquer et accompagner une équipe de professionnels de la petite enfance.
• Maîtrise des réglementations en vigueur, des protocoles d’hygiène et de sécurité spécifiques à la petite enfance.
• Rigueur, autonomie, organisation et capacités rédactionnelles sont indispensables.
• Capacité d’écoute, d’adaptation, esprit d’initiative et gestion des priorités.
• Qualités relationnelles, respect de la diversité et sens de la confidentialité.

Conditions du poste :

• Type de contrat : CDD de remplacement à 80%, à pourvoir de suite jusqu'à janvier 2026 ; possibilité de CDI temps plein par la suite.
• Statut cadre, 4 jours de travail hebdomadaires
• Horaires variables (structure ouverte de 7h30 à 18h30)
• Salaire : entre 2700 et 2800€ bruts selon profil et expérience
• Tickets restaurant